为深入贯彻落实学校2024年度“干部能力提升行动计划”，进一步强化党建引领，理清发展思路，深化调查研究，11月15日，人文社科学院党委领导班子成员集体赴中国矿业大学开展深入走访调研，全面提升干部能力水平。
座谈会上，中国矿业大学公共管理学院院长王义保对我院的来访表示热烈欢迎，并简要介绍了学院的专业构成、人员组成、办学成效。张浩院长介绍了我校的办学特色和人文社科学院的基本情况。
中国矿业大学公共管理学院副院长王锋、闫庆武，行政副院长李爱彬，土地资源管理系党支部书记王培俊，学工办主任王贝贝分别就党建特色凝练、党支部建设、一流专业和课程建设、课程思政建设、科研团队及平台建设、学生考研和就业工作、高水平学科竞赛工作等方面详细介绍特色亮点、优秀经验和工作成效，与会同志围绕学院发展的方向、痛点、难点进行深入交流互鉴。
座谈会后，学院领导班子成员参观了中国矿业大学公共管理学院电子治理实验室，为学院后续实验室建设的完善和发展提供宝贵经验。
下午，学院领导班子成员来到淮海战役纪念馆、淮海战役烈士纪念塔、双拥展览馆参观学习，通过观看文物、图片、数据、视频、艺术场景等，全面了解淮海战役的壮烈场景，深切感受淮海战役蕴含的“听党指挥、依靠人民、团结协同、决战决胜”的伟大精神。
参观淮海战役纪念馆既是一堂生动的党史学习教育课，又是一次初心使命的重温之旅。学院领导班子成员重温革命历史，深入了解革命文物背后的故事，感悟时代变迁，汲取新时代的奋进力量，进一步增强了干事创业的责任感、使命感。
本次调研走访是学院着力锻造适应新形势、新任务、新要求的高素质专业化干部队伍的有力举措，进一步提升了学院领导干部的“学习力”“执行力”“服务力”。干部能力提升是一项长期而艰巨的任务，学院将继续认真贯彻学校干部能力提升行动计划相关要求，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强履职能力为重点，帮助干部增强想干事、肯干事、干成事的真本领，营造干事创业良好氛围，为学院高质量发展蓄势赋能。
（撰稿：陈旻哲 初审：程鹏 二审：程珉 编辑：程鹏）
